О проекте Контакты
Жалобы в УФАС
Охрана труда
Трудовое право
Доверенности
Договора
Новости


25.05.2015
Арбитражный суд признал банкротом турфирму "Роза ветров ...

25.05.2015
Главу арбитражного суда Самарской области лишили статуса ...

25.05.2015
Арбитражный суд взыскал с ЧЭМК 450 тысяч рублей в пользу ...

25.05.2015
Арбитражный суд Петербурга сегодня продолжит ...

15.04.2015
«Мечел» предложил Сбербанку конвертировать часть долга в акции

15.04.2015
«Мечел» не предлагал ВТБ конвертировать долг в акции

22.03.2015
Юникредит банк намерен обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании банкротом ОАО «Группа Е4»

23.03.2015
АкадемРусБанк признан банкротом

23.03.2015
Арбитражный суд отказался обанкротить проблемную страховую компанию «Северная казна» за 5,6 тыс. рублей долга

13.10.2014
Суд разъяснил права миноритариев «Башнефти» на операции с акциями


Должностная инструкция секретаря руководителя


    Ниже представлен типовой образец документа. Документы разработаны без учета Ваших персональных потребностей и возможных правовых рисков. Если Вы хотите разработать функциональный и грамотный документ, договор или контракт любой сложности обращайтесь к профессионалам.


    ИНСТРУКЦИЯ
    СЕКРЕТАРЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
    УТВЕРЖДАЮ


    (орган юридического лица (учредители);
    00.00.00 № 00
    лицо, уполномоченное утверждать
    Секретаря руководителя
    должностную инструкцию)



    (подпись)
    (фамилия, инициалы)

    00.00.00 г.


    I. Общие положения
    1. Секретарь руководителя относится к категории технических исполнителей.
    2. На должность секретаря руководителя назначается лицо, имеющее высшее профессионально образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.
    3. Назначение на должность секретаря и освобождение от нее производится приказом директора
    предприятия по представлению

    4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности предприятия.
    4.2. Положения, инструкции, иные нормативные документы по ведению делопроизводства.
    4.3. Структуру и руководящий состав предприятия и его подразделений.
    4.4. Организацию делопроизводства.
    4.5. Методы оформления и обработки документов.
    4.6. Архивное дело.
    4.7. Машинопись.
    4.8. Правила пользования приемно-переговорными устройствами.
    4.9. Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации.
    4.10. Правила печатания деловых писем с использованием типовых форм.
    4.11. Основы этики и эстетики.
    4.12. Правила делового общения.
    4.13. Правила эксплуатации вычислительной техники.
    4.14.


    4.15. Основы административного права и законодательства о труде.
    4.16. Правила внутреннего трудового распорядка.
    4.17. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
    4.1.8.


    5. Секретарь подчиняется непосредственно руководителю

    (предприятия;

    структурного подразделения организации)

    6. На время отсутствия секретаря руководителя (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
    7.


    II. Должностные обязанности
    Секретарь:
    1. Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя.
    2. Принимает поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, передает ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителем для использования в процессе работы либо подготовки ответов.
    3. Ведет делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений.
    4. Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя.
    5. Подготавливает документы и материалы, необходимые для работы руководителя.
    6. Следит за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, передаваемых руководителю на подпись, обеспечивает их качественное их редактирование.
    7. Организует проведение телефонных переговоров руководителя, записывает в его отсутствие полученную информацию и доводит до его сведения ее содержание, передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам (телефаксу, телексу и т.п.), а также телефонаограммы, своевременно доводит до его сведения информацию, полученную по каналам связи.
    8. По поручению руководителя составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы авторам писем.
    9. Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведет и оформляет протоколы заседаний и совещаний.
    10. Осуществляет контроль за исполнением работниками предприятия изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя, взятых на контроль.
    11. Ведет контрольно-регистрационную картотеку.
    12. Обеспечивает рабочее место руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создает условия, способствующие эффективной работе руководителя.
    13. Печатает по указанию руководителя служебные материалы, необходимые для его работы или вводит текущую информацию в банк данных.
    14. Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников.
    15. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив.
    16. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
    17.


    III. Права
    Секретарь имеет право:
    1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
    2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
    3. В пределах своей компетенции сообщать ...